Wedi’i gynllunio ar gyfer staff ar draws pob rôl, mae’r hyfforddiant yn cefnogi cyfranogwyr i ddeall hiliaeth, braint ac anghydraddoldeb, a’u rôl wrth gyfrannu at weithle gwrth-hiliol. Mae’r cwrs yn archwilio sut y gall hiliaeth ddigwydd mewn cyd-destunau sefydliadol bob dydd, gan gynnwys trwy ffactorau systemig fel rhagfarn, micro-ymosodiadau a hiliaeth sefydliadol.
Trwy drafodaeth dan arweiniad a gweithgareddau rhyngweithiol, mae cyfranogwyr yn myfyrio ar ymddygiad, rhagdybiaethau a chyfrifoldebau, ac yn ystyried sut y gall gweithredoedd unigol a chyfunol herio hiliaeth yn ymarferol. Mae’r sesiwn yn cefnogi staff i symud o ymwybyddiaeth i weithredu, gan helpu i adeiladu amgylcheddau gwaith cynhwysol lle mae pobl yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u parchu.
Mae’r cwrs hefyd yn cefnogi sefydliadau i fodloni gofyniad Cynllun Gweithredu Cymru Wrth-hiliol i’r holl staff ymgymryd â hyfforddiant gwrth-hiliaeth.
Gellir teilwra’r sesiynau i gyd-destun y sefydliad a’u cyflwyno fel gweithdy annibynnol.