Am ein llinell gymorth
Bob dydd, bydd staff ar draws eich sefydliad yn gwneud penderfyniadau sy’n cael effaith ar degwch ac amrywiaeth – yn aml heb fod yn amlwg ar unwaith. Mewn tai yn enwedig, gall y penderfyniadau hyn effeithio ar ystod eang o unigolion a chymunedau.
Nid yw bob amser yn syml gwybod a ydych chi’n defnyddio arfer gorau, neu sut y dylid dehongli deddfwriaeth cydraddoldeb mewn sefyllfaoedd penodol. Mae Llinell Gymorth Aelodau Tai Pawb yn bodoli i’ch cefnogi gyda’r union fathau hyn o gwestiynau.
Ar gael i aelodau yn unig, mae’r llinell gymorth yn darparu cyngor arbenigol am ddim ar unrhyw agwedd ar degwch ac amrywiaeth mewn tai. Mae’n hygyrch i’r holl staff o fewn aelod-sefydliadau, gan gynnig ffordd syml ac uniongyrchol o gael arweiniad pan fydd ei angen arnoch.
Gallwch ddefnyddio’r llinell gymorth ar gyfer ystod eang o ymholiadau, gan gynnwys:
- Deall deddfwriaeth cydraddoldeb ac arfer gorau
- Cymhwyso egwyddorion tegwch i ddarparu gwasanaethau o ddydd i ddydd
- Cefnogi gwneud penderfyniadau mewn sefyllfaoedd cymhleth neu sensitif
- Egluro cwestiynau polisi neu weithdrefnol
- Archwilio effeithiau tegwch posibl unrhyw gamau gweithredu neu newidiadau penodol
Mae ein tîm yn dwyn ynghyd wybodaeth arbenigol am degwch a’r sector tai, gan ein galluogi i ddarparu cyngor ymarferol, perthnasol sydd wedi’i seilio ar ymarfer y byd go iawn.
Ar gyfer darnau mwy cymhleth neu fanwl o waith, efallai y byddwn yn argymell cymorth pellach trwy ein gwasanaeth ymgynghoriaeth.
Mae’r llinell gymorth wedi’i chynllunio i fod yn bwynt cyswllt cyntaf cyflym, hygyrch – gan helpu’ch staff i deimlo’n hyderus, eu cefnogi a’u paratoi i gymhwyso egwyddorion tegwch ac amrywiaeth yn eu gwaith.
The kinds of questions our helpline answers:
Where can I find external data sources for an equality impact assessment I am working on?
We are in the process of updating our hate crime policy, have you got any examples?
What can I ask our contractors to do for equality?
Where can I find external data sources for an equality impact assessment I am working on?
How should we phrase the question relating to sexual orientation in our equality monitoring forms?
What are we expected to do din terms of reasonable adjustments for a deaf tenant who uses BSL?
Archwiliwch aelodaeth
This is just one great reason to become a member of Tai Pawb. Discover all the perks that come with being a member.