Mae’r cwrs hwn wedi’i gynllunio ar gyfer Aelodau Bwrdd, uwch arweinwyr a gweithwyr proffesiynol llywodraethu sydd am gryfhau eu harweinyddiaeth a’u goruchwyliaeth o degwch, amrywiaeth, cynhwysiant a pherthyn.
Bydd cyfranogwyr yn archwilio sut y gellir ymgorffori Tegwch, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Pherthyn ar draws strategaeth sefydliadol, perfformiad a sicrwydd, a rôl hanfodol arweinyddiaeth wrth lunio diwylliant a gwneud penderfyniadau. Mae’r sesiwn yn archwilio cyfrifoldebau gwahanol a rhannu Byrddau ac uwch dimau arweinyddiaeth wrth osod cyfeiriad, darparu goruchwyliaeth effeithiol a gyrru atebolrwydd.
Mae’r cwrs yn symud y tu hwnt i gydymffurfiaeth i ganolbwyntio ar arweinyddiaeth ragweithiol, sy’n ystyriol o degwch, gan gefnogi sefydliadau i adeiladu diwylliannau cynhwysol lle gall pobl ffynnu a chreu a chynnal ymdeimlad gwirioneddol o berthyn.
Gellir teilwra’r sesiynau i gyd-destun y sefydliad a’u cyflwyno fel gweithdy annibynnol.